Prawo pracy

Prawo pracy– gałąź prawa zajmująca się regulacją ogółu praw i obowiązków z zakresu stosunku pracy pracownika i pracodawcy jako stron tego stosunku. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, zaś pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do powstania stosunku pracy może dość na podstawie:

• umowy o pracę
• powołania
• wyboru
• mianowania (nominacji)
• spółdzielczej umowy o pracę

Świadczona przez Kancelarię obsługa prawna z zakresu prawa pracy obejmuje m.in. takie kwestie jak:

• dochodzenie zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę, godziny nadliczbowe, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
• czas pracy,
• sprawy dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
• sporządzanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich, jak również regulacji wewnątrz zakładowych takich jak regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania,
• sprawy dotyczące zakazu konkurencji w trakcie trwania, jak i po ustaniu stosunku pracy,
• sprawy dotyczące mobbingu
• dyskryminacja w zatrudnieniu
• uprawnienia związane z rodzicielstwem,
• zatrudnienie pracowników młodocianych,
• sporządzanie opinii prawnych z zakresu prawa pracy.